Помните Белого Кролика из «Алисы»: «Ах, боже мой, я опять опаздываю!»? Как знакомо! Мы каждый день играем в игру «Успеть к 9:00». Но знаете ли вы правила? Существуют ли «простительные» минутки или любое опоздание грозит проблемами? Давайте разбираться. Удивительно, но термина «опоздание» в ТК РФ нет. Опоздание на работу по Трудовому кодексу — лишь «нарушение дисциплины». На практике любое отсутствие сотрудника на рабочем месте в положенные часы считают опозданием на работу или прогулом. Статья 21...

Есть мнение, что студенты имеют полное право уйти с занятий, если в течение 15 минут после звонка преподавателя нет на месте. Разберемся, насколько оно обоснованно и что делать, если педагог опаздывает. 👀 Истоки студенческой традиции Правило 15 минут связано с содержанием ТК РФ. В соответствии с Кодексом, работник не может без уважительной причины опаздывать на работу более чем на четверть часа. Если он задержался на более длительный срок, работодатель имеет право поставить ему прогул. В законе описываются детали трудовых взаимоотношений между работодателем и работником...