В статье рассмотрим: Выплата зарплаты вовремя - это ключевой момент для хорошего функционирования компании и сохранения хороших отношений с сотрудниками. Но, иногда, бывает так, что по каким-то причинам деньги могут задержаться. Давайте разберем, что это значит и какие последствия могут быть для компании и ее руководителя. Статья 236 ТК РФ гласит, что период задержки заработной платы в 15 дней является единственно допустимым. По истечении этого времени работники имеют право приостановить свою деятельность до полного получения задолженной суммы...

Для работодателя не всё так просто с задержкой сроков выплат заработной платы. За такие нарушения работодателю грозит не только административная и уголовная ответственность, но и материальные издержки в виде выплат неустойки работникам. Сколько дней могут задерживать заработную плату? По закону работодатель обязан платить зарплату каждые полмесяца (два раза в месяц). Конкретные даты оговариваются в трудовом договоре работника. Задержка выплат (или их выплата не в полном объёме) хотя бы на день является...