Несмотря на свою простоту, актуальность этого вопроса среди предпринимателей бьет все рекорды. Соглашаясь предоставить такой отпуск, многие стремятся ограничить своих работников в количестве его дней со ссылками на ТК, но насколько это правильно? По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Трудовым...

Сколько дней отпуска за свой счёт может взять работник? Е. Вергейчик, Минск «Количество дней отпуска без сохранения зарплаты зависит от конкретной ситуации, категории работника и определяется индивидуально в каждом случае, – рассказывает юрист Ольга ВАСИЛЕВСКАЯ. – Для работы над квалификационной научной работой (диссертацией), по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению в течение года может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, однако суммарно он не должен превышать 3 месяца за год...