В статье рассмотрим: Выплата зарплаты вовремя - это ключевой момент для хорошего функционирования компании и сохранения хороших отношений с сотрудниками. Но, иногда, бывает так, что по каким-то причинам деньги могут задержаться. Давайте разберем, что это значит и какие последствия могут быть для компании и ее руководителя. Статья 236 ТК РФ гласит, что период задержки заработной платы в 15 дней является единственно допустимым. По истечении этого времени работники имеют право приостановить свою деятельность до полного получения задолженной суммы...

Часто после длинных праздников, например майских, можно услышать рассказы о задержке выплаты заработной платы на карту. Вот и в этот раз, я столкнулся с такой жалобой: «В нашем предприятии сотрудник может выбрать, где получать зарплату — в одном из двух банков. В первом банке, где получаю зарплату я, произошла задержка выплаты и в банке говорят, что деньги поступят только после праздников. А те, у кого карты второго банка, получили зарплату ещё второго мая. Говорят, что банк крутит нашу зарплату — купил валюты и ждёт, пока доллар подорожает»...