Вопрос о зарплатных ожиданиях — один из самых популярных на собеседованиях. Практически каждый HR-специалист задает его, и практически каждый кандидат на него теряется. Почему так происходит? И главное — как превратить этот неловкий момент в свою пользу? Давайте разберемся по порядку. Проблема в том, что у нас катастрофически мало информации. Мы не знаем, сколько реально платят в этой компании, какой у них бюджет на позицию, сколько получают наши будущие коллеги. И самое главное — мы часто не знаем, сколько стоим на рынке сами...

Ответили мне довольно быстро и со слов "Лиза, привет". Сразу в голове " Я вам что, подружка какая-то"!!! Но это не сильно важно, ведь мы современные на ВАЙБЕ. Решила по просьбе перейти на чат WhatsApp и как обычно ответить из серии "Здрасте, я Семен Лабанов ве-ве-вееее"- разумеется в официальном стиле, но не суть важно. Мне сразу с фамильярностями Лизкаааааа вот те ложка дегтя, если хочешь доказать, что ты терпила:))) А подвох у нас ВООООТ такой, капсом аж можно выделять все- сделайте нам серию...