Чаще всего в вакансиях не указывают уровень заработной платы. Как правило, об этом уточняют во время собеседования. Какую сумму назвать, чтобы не получить отказ из-за слишком высокого «ценника», — делимся полезными советами в посте. Как рассчитать актуальную заработную плату Основной фактор, на базе которого формируется зарплатная вилка, — это рынок труда. Посмотрите похожие вакансии, почитайте экспертные статьи и узнайте, какую сумму зарабатывают специалисты на той должности, которую вы бы хотели получить...

Частенько соискатели не знают как правильно отвечать на этот вопрос. А его часто задают на собеседовании. Можно ли сказать честно, как есть? А вдруг не пригласят? А вдруг посчитают, что запрос слишком большой? А если наоборот продешевишь? Сомнения гложат душу...

Начало статьи о правилах ведения переговоров о зарплате читайте здесь..... А вот и мое собеседования с применением этих правил...... Менеджер Марина ждала ответы на свои вопросы – сколько же я получала на прошлой работе и сколько хочу на этой ? - Марина, оклад был 50 тысяч, плюс бонусная часть. -Какая? – тут же спросила Марина. По - разному. Все зависело от объемов работ и прибыли. Часто были большие объемы, а иногда продаж было очень мало. - А средняя зарплата? Как рассчитывался KPI ? Марине...

Вопрос: "На какую зарплату рассчитываете?", один из тех, на которые не всегда хочется отвечать прямо. В голове сразу носятся цифры и сложно угадать, как вас оценивают со стороны и сколько компания выделила денег на эту должность. Поэтому старайтесь не отвечать на него первыми, если скажите ниже чем решил работодатель, просто потеряете деньги. Не спешите Нельзя разговаривать о деньгах на первых минутах собеседования. У работодателя сложится представление, что вас не интересует компания, вы сосредоточены на доходе и в любой момент уйдете в фирму, которая предложит больше...