Вопрос о зарплатных ожиданиях — один из самых популярных на собеседованиях. Практически каждый HR-специалист задает его, и практически каждый кандидат на него теряется. Почему так происходит? И главное — как превратить этот неловкий момент в свою пользу? Давайте разберемся по порядку. Проблема в том, что у нас катастрофически мало информации. Мы не знаем, сколько реально платят в этой компании, какой у них бюджет на позицию, сколько получают наши будущие коллеги. И самое главное — мы часто не знаем, сколько стоим на рынке сами...

Многие боятся говорить о зарплате на интервью: слишком большая сумма отпугнет работодателя, а слишком скромная может оказаться меньше того, что вам могли бы предложить. Эксперты TopInterview объясняют, как справиться с этим коварным вопросом Будьте готовы, что нанимающий менеджер или рекрутер обязательно спросит вас в ходе собеседования о том, на какую зарплату вы рассчитываете. Потенциальному работодателю необходимо понять, насколько ваши ожидания совпадают с тем, что он может предложить. Чем ближе ваша сумма будет к той, которую вам готовы платить, тем выше шансы, что вы получите оффер...