Чаще всего в вакансиях не указывают уровень заработной платы. Как правило, об этом уточняют во время собеседования. Какую сумму назвать, чтобы не получить отказ из-за слишком высокого «ценника», — делимся полезными советами в посте. Как рассчитать актуальную заработную плату Основной фактор, на базе которого формируется зарплатная вилка, — это рынок труда. Посмотрите похожие вакансии, почитайте экспертные статьи и узнайте, какую сумму зарабатывают специалисты на той должности, которую вы бы хотели получить...

Весьма часто, на собеседованиях работодатель задаёт вопросы кандидату связанные с его зарплатными ожиданиями. Они могут быть следующими: «На какую зарплату вы рассчитываете?» «Какой фиксированный оклад был бы для вас комфортным?» «Сколько вы рассчитываете у нас зарабатывать?» «Какой доход вас устроит?»… и.т.д. и т.п. С одной стороны, вроде бы всё достаточно понятно. Их цель - получить работодателю самооценку продавца, понять её адекватность и сопоставить с возможностями компании. Но не всё так просто...