Две компании могут иметь сопоставимую выручку, работать в одной отрасли и даже иметь похожую структуру. Но одной уже нужен сильный управленческий слой, а другой пока достаточно прямого управления собственника. Поэтому определять зрелость бизнеса только по обороту, возрасту или количеству сотрудников мало. Гораздо важнее понять уровень системности управления. В методе КУРС компания оценивается не относительно абстрактной «идеальной организации», а относительно текущего уровня развития и следующего уровня зрелости...