Продолжая тему сложных вопросов на собеседовании, мы поговорим о самых неудобных из них – о личных вопросах. По российскому законодательству пол, возраст, раса, национальность, вероисповедание, семейное положение и др. не могут быть основанием для отказа в заключении трудового договора. Также, запрещено ставить дискриминирующие ограничения в объявлениях о вакансиях. Однако, задавать вопросы личного характера на собеседовании можно, так как наказание за это не предусмотрено. Будут или нет задавать...