Эксперты ведомства напомнили, что в соответствии с ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник вправе приостановить работу, предварительно уведомив об этом работодателя в письменной форме. Есть ли максимальный срок, на который работник вправе приостановить работу? Нет, такого срока нет: приостановка работы допускается на весь период задержки, то есть до полной выплаты задержанной суммы. Как только работодатель сообщить сотруднику...

Рассказываем‚ что делать‚ если столкнулись с задержками зарплаты со стороны работодателя. Даты выплаты зарплаты обычно оговариваются с работодателем, и их прописывают в договоре. Задолженность по заработной плате возросла в разы с 0,4 миллиарда ₽ в декабре 2024 года: по данным статистики — до 1,5 миллиарда ₽, а по данным профсоюзов — до 2,4 миллиарда ₽, следует из доклада Всеобщей конфедерации профсоюзов. Если работодатель задерживает зарплату, сотрудник имеет право применить меры, чтобы получить положенные выплаты и дополнительную компенсацию...