Даже если вы задержали зарплату на один день, можно получить штраф от 30 тысяч рублей. Рассказали, в какие сроки ТК РФ требует выплачивать зарплату, каких действий ожидать от работников, что за штрафы грозят работодателям и когда руководитель может стать фигурантом уголовного дела. А также нашли два важных нюанса по уголовным санкциям: когда от них освободят и что должны доказать для привлечения к ответственности. Чтобы следить за актуальными материалами для бухгалтера и юриста, подключайте нашего бота — Что делать Если...

⚠️ Почему это важно? Задержка зарплаты — не просто неудобство, а грубое нарушение трудового законодательства РФ. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, а окончательный расчёт — не позднее 15 числа после окончания периода, за который она начислена. Задержка даже на один день — уже нарушение. А если задержка длится более 15 дней — это уголовное преступление (ст. 145.1 УК РФ). Перед тем как действовать, проверьте: 💡 Важно: Если зарплата задерживается систематически — это признак финансовых проблем компании...