Эксперты ведомства напомнили, что в соответствии с ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник вправе приостановить работу, предварительно уведомив об этом работодателя в письменной форме. Есть ли максимальный срок, на который работник вправе приостановить работу? Нет, такого срока нет: приостановка работы допускается на весь период задержки, то есть до полной выплаты задержанной суммы. Как только работодатель сообщить сотруднику...

Задержка заработной платы — это одно из самых частых нарушений со стороны работодателей, с которым сталкиваются сотрудники. Несмотря на то, что трудовое законодательство строго регулирует вопросы оплаты труда, многие работники сталкиваются с проблемами, когда зарплата задерживается, а причины этого остаются непонятными или неубедительными. В данной статье мы разберем, что делать в случае задержки заработной платы, как правильно действовать, и какие шаги предпринять, чтобы защитить свои права. Согласно...