В статье рассмотрим: Выплата зарплаты вовремя - это ключевой момент для хорошего функционирования компании и сохранения хороших отношений с сотрудниками. Но, иногда, бывает так, что по каким-то причинам деньги могут задержаться. Давайте разберем, что это значит и какие последствия могут быть для компании и ее руководителя. Статья 236 ТК РФ гласит, что период задержки заработной платы в 15 дней является единственно допустимым. По истечении этого времени работники имеют право приостановить свою деятельность до полного получения задолженной суммы...

Что делать, если на работе не платят зарплату? На какой срок работодатель может законно задержать зарплату? Какие документы нужны при обращении в трудовую инспекцию? Об этом Bankiros.ru поговорил с к.ю.н., доцентом, генеральным директором ООО «Мариокс центр» Оксаной Васильевой. Если не платят зарплату, что делать? Если работодатель задерживает заработную плату, то сперва следует попробовать решить спор мирно, направив на его имя официальную досудебную претензию. В случае, если заявленные требования будут не удовлетворены, необходимо тогда обращаться уже в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру...