Во многих небольших организациях практикуется передача бухгалтеру функций кадровика. И даже в более крупных, по причине сокращения штата, на бухгалтерию могут быть возложены функции кадровой службы. Может ли бухгалтер выполнять работу кадровика? Как это правильно оформить? Не будет ли это нарушением законодательства? Давайте разберемся… Обратимся к нормативной базе. В ТК РК предусмотрено такое понятие, как «совмещение должностей» -выполнение работником наряду со своей основной работой по трудовому договору еще и дополнительной работы по другой вакантной должности...

В ноябре 2021 года были внесены изменения в части электронного документооборота (далее – ЭКД) кадровых документов между работником и работодателем. Данные изменения были закреплены Федеральным законом от 22.11.2021 г № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ». Данным законом была закреплена возможность создания, подписания, использования и хранения работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе...