Должностной оклад -- это система оплаты труда сотрудника в фиксированной сумме. Из чего состоит, как сделать расчет, плюсы и минусы окладной системы труда, размер средней заработной платы в России в 2023 году -- в материале "Прайма". "Оклад (должностной оклад) -- это одна из составляющих частей заработной платы. Определяется как фиксированный, закрепленный размер оплаты труда сотрудника с учетом его квалификации и сложности трудовых обязанностей за полностью отработанный месяц без каких-либо других выплат, таких как стимулирующие, компенсационные и социальные...

Многие собственники, когда получают идею платить сотрудникам «голый» процент, приходят в такой неистовый экстаз, что забывают о некоторых тонкостях. Ко мне часто обращаются директора с вопросом – какой процент установить менеджеру по продажам? В какой-то параллельной вселенной, я наверное в таком случае достаю «Табель начисления % за продажи» и уверенно заявляю: «Тааак, вы продаете телят, значит от 3-5%, не больше!» Но в этой вселенной такие вопросы ставят меня в тупик, как и глаза директора, поблескивающие при этом масляным светом...