"Мы вынуждены сообщить тебе о сокращении, Марина" - говорит начальник отдела кадров моей коллеге. "Как? Почему меня?" - спрашивает она. "Потому, что мы больше не нуждаемся в твоих услугах" - отвечает начальник отдела кадров, поправляя очки и делая строгое лицо для важности...

Вам объявили о сокращении? Угу, так мы и поверили, что это сокращение! Это я не вам, конечно, а этим дяденькам в галстуках и больших кожаных креслах)) Давайте разберем, что же такое сокращение, и что должен вам предоставить и заплатить работодатель при данной процедуре. Самый распространенный подход руководителей – вызвать сотрудника и сказать с притворным сочувствием: «Мы вынуждены сократить штат, пишите заявление на увольнение…». Ага! Бегу писАть и волосы назад))) Это никакое не сокращение, это принуждение к увольнению, говоря юридическим языком...