Наверное каждый человек сталкивался с подобной ситуацией, когда в рабочее время нужно сделать звонок личного характера или посмотреть информацию в интернете не касаемо трудовой деятельности. Работодателям часто такие моменты не нравятся и многие внедряют системы наблюдения за сотрудниками.  Большинство руководителей не подозревают, что подобные действия могут содержать в себе нарушение права на неприкосновенность частной жизни. Разберемся в ситуации и найдем баланс между правами работника и требованиями работодателя...

Увольнение по собственному желанию: на что обратить внимание.