Увольнение по собственному желанию: на что обратить внимание.

1.) Работник имеет право на оставление на работе, если: 2.) Работник имеет право занять другую вакантную должность, если она есть у работодателя. Работодатель в свою очередь обязан предлагать работнику вакантные должности. 3.) Работник имеет право при увольнении на выходное пособие в размере 1 среднего месячного заработка, рассчитанного исходя из последних 12 месяцев до месяца увольнения, а также дополнительно за 2 и 3 месяцы, если он не смог в этот период трудоустроиться...