Иногда возникает вопрос относительно монотонного труда. Например, люди формируют одни и те же типовые контракты, выполняют одну и ту же работу (будь то работа на заводе или мытье посуды), выполняют одну и ту же процедуру при прописанном бизнес-процессе в какой-нибудь сетевой компании. В наши дни алгоритмизируются уже даже такие творческие профессии как врач и учитель. Но человеку хочется творчества и развития. Некоторый ответ мы находим в опыте тех православных аскетов, которые жили в очень однообразной обстановке...

Как рутинная работа влияет на человека? Многозадачность или монотонность: что эффективнее? Может ли монотонная работа быть творческой? Как бы я не был склонен к монотонной работе, а методические навыки всё равно развивать необходимо. На прошлой неделе рассматривал более 100 образовательных программ. И могу уверенно сказать, что если ты изнутри не понимаешь методического качества процесса, то и поставить правильно задачу команде вряд ли сможешь. А для этого необходимо иногда работать «руками» (или просто «методировать»)...