Иногда возникает вопрос относительно монотонного труда. Например, люди формируют одни и те же типовые контракты, выполняют одну и ту же работу (будь то работа на заводе или мытье посуды), выполняют одну и ту же процедуру при прописанном бизнес-процессе в какой-нибудь сетевой компании. В наши дни алгоритмизируются уже даже такие творческие профессии как врач и учитель. Но человеку хочется творчества и развития. Некоторый ответ мы находим в опыте тех православных аскетов, которые жили в очень однообразной обстановке...

В условиях непростой макроэкономической ситуации на российском рынке труда происходит постепенная трансформация. Ведущие деловые издания, ссылаясь на данные исследования «Актион Финансы», информируют население о растущей тенденции «тихих сокращений». Этот термин обозначает скрытый метод оптимизации штата, позволяющий компаниям избежать официальных массовых увольнений и связанных с ними юридических сложностей. Вместо этого, руководство намеренно не заполняет вакансии, появляющиеся по причине ухода сотрудников по собственному желанию или выхода на пенсию...