В связи с обширным спектром обязанностей и полномочий руководителя, процедура его увольнения будет значительно отличаться от увольнения рядового сотрудника и требовать особой внимательности в соблюдении законодательства. При возможных ошибках оно может оказаться неправомерным. Особенности процедуры увольнения расписаны в ТК РФ и дополнительных Федеральных законах. В них указаны все возможные основания, сроки, а также полагающиеся гарантии и компенсации при прекращении трудового договора. При увольнении...

Не секрет, что директор — это главный. Он – руководитель компании, он действует от ее имени, он несет ответственность за работу. Директор – основное должностное лицо, которое выполняет функции его единоличного исполнительного органа. И несмотря на возможные разные названия – директор, генеральный директор, председатель и т.п., суть одна: директор – практически царь и бог. Однако и его можно уволить, и бывает полезным знать, как это сделать Увольнение директора может оформлено по соглашению сторон, по истечению срока трудового договора, по инициативе самого руководителя, т...