Ваши кандидаты на работу проводят собеседование с вами так же, как и вы с ними. Они хотят знать, соответствует ли ваша компания, роль и нанимающий менеджер их карьерным целям и личным потребностям. Во время первого телефонного интервью выделите время, чтобы тщательно и вдумчиво ответить на вопросы кандидатов. Это поможет вам заинтересовать соискателей, пока вы оба продолжаете оценивать друг друга. Присоединяйтесь в наш HR-блог для IT рекрутеров, соискателей и HR-менеджеров в Телеграмм, чтобы быть...

Сможете ответить всего на один вопрос? На этот вопрос почти никто не может ответить правильно Не забывайте подписываться на канал, а также ставить лайки и оставлять комментарии. Итак, приступим. Удачи! Ну...