Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт Порядок назначения исполняющего обязанности и его полномочия определяет устав организации. На законодательном уровне указаний нет. Как правило, его назначают приказом. Руководителю необходимо определить в таком приказе, какие полномочия он передает исполняющему обязанности на период своего отсутствия...

Действий не пришлось долго ждать. Новый директор с первого же дня сообщил, что увольняет несколько работников и еще нескольким урезает заработную плату. Среди увольняемых было несколько членов профсоюза, но большинство отказались в него вступать. Произошедшее позже, только подтвердило недальновидность последних. В ответ на предупреждение об увольнении работодателю было вручено уведомление о том, что на предприятии действует профсоюзная организация. Как и ожидалось, это уведомление было оставлено без внимания...