Многие люди ставят цели, но не достигают желаемых результатов. Дело тут вовсе не в везении. Ставить цели так, чтобы их достигать тоже нужно уметь. В этой статье я расскажу о таком эффективном способе описания целей, как Smart...

Система SMART — это способ определения, постановки и описания бизнес-целей. Правильная постановка рабочих задач, коротких и длительных целей позволяет руководителю делать более достоверный прогноз, планировать деятельность фирмы и результаты, а сотрудникам дает возможность четко понимать фронт работы и выполнять ее. SMART — это аббревиатура, она состоит из первых букв  пяти критериев, которыми должны обладать бизнес-цели. Иногда в управлении используется расширенная система SMARTER, то есть добавляется еще 2 критерия...