Содержание Это готовность людей перемещаться ради поиска лучшего места работы и освоения новых знаний и навыков, чтобы соответствовать изменяющимся условиям на рынке труда. При экономических потрясениях миграции позволяют гибко реагировать на изменение спроса и снижать долю безработных. Преимущества высокой мобильности трудовых ресурсов: Мобильность рабочих помогает в условиях ограниченности ресурсов, особенно в случае локальных дефицитов кадров в отдаленных или специализированных регионах. При поддержке...

Новые способы адаптации компаний и рабочих мест. В структуре рынка появилась новая проблема и эта статья показывает анализ решения. Мобильные вычисления стали реальностью в бизнесе и затрагивают как крупные, так и малые предприятия. Нужно быстро дать информацию коллеге, клиенту. Письмо для передачи в рабочее или нерабочее время. Нужно быстро и легко получить доступ к бизнес-приложению в профессиональных целях и т. Д. Благодаря мобильности пользователи становятся более продуктивными, но это подразумевает значительные организационные изменения, которые необходимо учитывать. BYOD, COPE, CYOD: определения этих новых применений...