В условиях современной динамичной бизнес-среды, характеризующейся высоким уровнем неопределенности и быстрыми технологическими изменениями, кадровое развитие персонала становится ключевым фактором конкурентоспособности организаций. Внутренняя мобильность сотрудников, как стратегический инструмент управления человеческими ресурсами, приобретает особую актуальность. Внутренняя мобильность представляет собой систему перемещения сотрудников внутри организации, направленную на оптимизацию использования и управления кадровым потенциалом, и за счет этого повышения эффективности деятельности компании...