На днях мне поступил вопрос из области трудового права. Мужчина отработал на предприятии 6 месяцев, он обратился к руководителю с просьбой предоставить отпуск. Руководитель послала его на рабочее место и сообщила, что отпуск ему не положен, ведь в графике отпусков на 2023 год его нет! Работник спросил: действительно ли ему отпуск не положен в этом году?? Когда я услышала эту историю, я сильно удивилась. Удивилась некомпетентности руководителя. Всё-таки речь о довольно крупном предприятии в Брянской области...

Лето - время долгожданных отпусков, но не все работодатели готовы отпустить своих сотрудников на заслуженный отдых. Иногда приходится сталкиваться с ситуацией, когда отпуск по графику отменяется или переносится, а работник оказывается в тупике, не зная, как отстоять свои права. Ежегодный оплачиваемый отпуск - это не привилегия, а право каждого работника, закрепленное в Трудовом кодексе РФ. Но, к сожалению, нередко работодатели пытаются нарушить это право, задерживая или вовсе отказывая в предоставлении отпуска...