Критическое мышление, эмпатия, адаптивность, коммуникабельность – все эти навыки работодатели ищут сегодня в кандидатах. Soft skills стали приоритетом для сотрудников любой квалификации и компаний любых сфер. Разобрались вместе с сервисом HH, с чем связан такой тренд и как можно усилить свои “мягкие” навыки. “Мягкие” навыки, “гибкие” навыки или soft skills – это те умения и знания, которые выходят за пределы профессиональных компетенций, но в то же время здорово помогают специалистам с тем, чтобы оставаться востребованными на рынке труда...

В современном мире мы часто слышим о важности так называемых "мягких" навыков – soft skills. Но что же это такое? Почему эти навыки важны не только для карьеры, но и для жизни в целом? И самое главное – можно ли развивать их у детей и взрослых? Что такое мягкие навыки? Мягкие навыки – это те качества, которые помогают нам взаимодействовать с другими людьми, решать проблемы, адаптироваться к изменениям и управлять собой. В отличие от hard skills, то есть профессиональных знаний и умений, мягких навыков нельзя научиться просто прочитав книгу или пройдя курс...