С каждым годом возрастной ценз при приёме на работу становится всё более заметной и тревожной тенденцией. Многие компании, особенно в России и других странах СНГ, ограничивают возраст соискателей, считая, что старший возраст — это отсутствие гибкости, устаревшие навыки и невозможность адаптации. Однако такая практика, направленная на жёсткую сегрегацию кандидатов по возрасту, показывает глубокое непонимание современного рынка труда и его возможностей. Попробуем разобраться, почему возрастной ценз — это абсурдный и вредный фильтр, от которого работодателям давно пора отказаться...

MeTokens - это инновационный продукт, созданный с возможностью минимизации риска отдельных токенов и служащий альтернативой прямому владению этими токенами. К meTokens относятся meUSD, созданный с использованием популярных стейблкоинов, и meATOM, созданный с использованием набора наиболее используемых ликвидных стейкинговых токенов ATOM. Какова основная цель meTokens? Основная цель meTokens - минимизировать риск отдельных токенов и служить альтернативой прямому владению этими токенами. Эти токены функционируют как ETF и создаются с использованием теории портфеля с минимизированным риском. Объединяя...