Чисто женские коллективы в офисе встречаются достаточно часто. И это не обязательно бухгалтерия. Многие отделы продаж состоят только из «девочек», также может выглядеть юр. отдел, финансовый отдел или департамент рекламы и PR. Да что там говорить, встречаются даже отделы, целиком состоящие из программисток! Однако если прочитать, что на просторах Интернета пишут о женских коллективах, то сразу хочется примкнуть к стройным рядам феминисток. «Для женщины работа важна по двум основным причинам: она дает средства для решения текущих бытовых задач и возможность интенсивного общения в рабочем коллективе...

Особенности женских конфликтов, в том числе на рабочем месте, состоят в природной эмоциональности. Об этом заявила медиатор конфликтных ситуаций в сфере корпоративного управления Ольга Абрамова. Unsplash Эксперт пояснила, что основное отличие в воспитании мальчиков и девочек заключается в том, что первых — с детства учат отстаивать свои права и реагировать на любой дискомфорт или проблемы, а вторых — быть исполнительными, покладистыми и смиренными. Поэтому женская модель в конфликте — избегание. Статистика показывает, что такую модель выбирают 47% женщин, в то время как у мужчин — 10%...