Методы оценки сотрудников — это способы и приёмы, которые применяются для определения соответствия сотрудника занимаемой позиции или достижения результатов отдельными сотрудниками в процессе трудовой деятельности. Ответы руководителя совместно с HR-менеджером или менеджером по оценке помогут выбрать методы оценки сотрудников и выстроить систему оценки. Представленная таблица наглядно показывает, что один метод оценки имеет не высокую точность оценки, поэтому для более полного и верного управленческого решения целесообразно построение системы...