Реальность такова, что наши проблемы редко бывают поведенческими, чаще всего они ситуативны. То есть не мы являемся причиной наших проблем, а система, которой мы придерживаемся. Метод «5 почему» (или «Five Whys») — это инструмент анализа первопричин, который помогает точно определить причину проблемы или неудачи, задав вопрос «почему?» несколько раз. Каждый заданный вопрос «почему?» ведёт к другому вопросу, образуя причинно-следственную цепочку, которая постепенно приближает нас к первопричине. Точное количество вопросов необязательно должно быть пять...

Дорогие мои читатели, всех приветствую! Обожаю читать ваши комментарии, периодически среди них попадаются настоящие жемчужины, например, как этот, привожу «без купюр». «Разбитная разведенка, я как-то услышал один толковый совет: "Если хочешь что-то глобально изменить в своей жизни - спроси себя 5 раз: "Зачем? Для чего?" Сможешь 5 раз внятно и обоснованно ответить - делай." И, кстати, сколько раз я убеждался, что максимум после второго ответа начинаешь уже как-то "плыть", аргументы "за уши" подтягивать, "вилять" как-то...