Большинство компаний после февральских событий решили заняться обучением и развитием сотрудников своими силами. При этом люди хотят получать знания и опыт как можно быстрее. Как справляются с такими вызовами компании? Один из подходов – внутреннее менторство и коучинг. Узнаем, каков реальный опыт и каковы особенности менторства в наших компаниях. HR-специалисты компаний, внедривших программы менторства, объясняют, что дает менторство их компаниям, что такое менторинг и чему менторы могут научить своих коллег...

HR-директор крупной ивент компании рассказал о том, как они реализовали программу менторства для сотрудников "Идея реализации программы менторства возникла у нас еще несколько лет назад, когда мы заметили, что у нас много молодых сотрудников, которые только начинают свой путь в компании, и им не хватает опыта и знаний, чтобы успешно развиваться и достигать своих целей. Мы решили, что менторство может помочь решить эту проблему. Основная цель нашей программы менторства – это помочь нашим сотрудникам развиваться профессионально и личностно...