Сокращение на работе – это очень неприятное событие, но важно сохранять спокойствие и действовать рационально. Вот подробный план действий, который поможет вам справиться с этой ситуацией и двигаться дальше: 1. Получите всю необходимую информацию от работодателя: Основание для сокращения: Убедитесь, что сокращение было законным и оформлено в соответствии с трудовым законодательством. Работодатель обязан предоставить вам письменное уведомление о сокращении, в котором указаны причины сокращения и дата увольнения...

Несколько лет назад я и ещё 20 моих коллег получили письменные уведомления о будущем сокращении штата. Я знала, что в таких случаях положены компенсации, но не была уверена, какие именно. Я решила выяснить этот вопрос и в течение трёх месяцев после сокращения продолжала получать полную зарплату, а затем мне назначили пособие по безработице. Сокращение штата — это процедура, в результате которой сотрудника увольняют из-за того, что его должность была упразднена. В отличие от этого, при других видах...