Сейчас в нашу компанию обращаются клиенты с 3 основными запросами:  1. Меня уволили. Что делать дальше?  2. Мы компания и хотим уволить 3. Мы компания и хотим маштабироваться  Меня уволили. Что делать дальше?  Боли клиентов:  Как забрать у компании максимум, какой «парашют» сейчас можно попросить? Что из вакансий есть на рынке? Что делать в данной ситуации? Обращаться к нам за бесплатной консультацией в данной ситуации. Сейчас мы организовали горячую линию тех, кто потерял работу в связи с последними событиями. Важно ❗️Это не психологическая линия, а линия с экспертами в сфере найма и управления персоналом...

Сокращение на работе – это очень неприятное событие, но важно сохранять спокойствие и действовать рационально. Вот подробный план действий, который поможет вам справиться с этой ситуацией и двигаться дальше: 1. Получите всю необходимую информацию от работодателя: Основание для сокращения: Убедитесь, что сокращение было законным и оформлено в соответствии с трудовым законодательством. Работодатель обязан предоставить вам письменное уведомление о сокращении, в котором указаны причины сокращения и дата увольнения...