В карьере HR есть два пути – горизонтальный и вертикальный. В обоих случаях достигнув «потолка» возникает вопрос – куда двигаться дальше. О направлениях, на которые стоит обратить внимание, рассказала Надежда Волкова, HRBP LANTA Talent Solutions. Кадровое делопроизводство Ключевые компетенции: работа с документами, стрессоустойчивость, гибкость и оперирование процессами. Куда идти: документооборот, бухгалтерия, закупки, юриспруденция, операционная и хозяйственная. Что нужно для успеха: дополнение знаний «на месте» или профессиональная переподготовка...