Введение В современном мире бизнеса, где конкуренция на рынке усиливается, а требования к компаниям становятся всё более жесткими, менеджмент играет ключевую роль. Он определяет, как эффективно управлять ресурсами компании, включая человеческие, финансовые и материальные, чтобы достигать поставленных целей. Однако, несмотря на популярность термина, многие до сих пор не до конца понимают, что же такое менеджмент и какие его ключевые составляющие. В этой статье мы подробно разберём, что представляет собой менеджмент, его функции, виды и почему он важен для любой организации...
Менеджмент это искусство возможного! Хорошие менеджеры заранее ставят и отрабатывают задачи, сценарии, решения. Рассматривают риски и строят фин модели. Однако приходит время Х и необходимо принимать решения не из розовых единорогов или урожая у соседа в огороде, а из имеющихся на руках вводных. В чем проблема? В том что задним умом мы конечно все хороши. Надо было бы так и эдак сделать, и неплохо еще тут и вот тут было бы.... Очень раздражает, когда люди не знакомые с совокупностью факторов, после принятия решения рассказывают как надо было делать. С одной стороны - это хорошая обратная развивающая связь. С другой - где же вы были раньше? Как на это реагировать? 1. Критически оценить свои действия после решения и понять что можно было улучшить. Обучение - наше все. 2. Принять во внимание рекомендации и понять, что можно, а что нельзя улучшить. Принцип 4 глаз никто не отменял. 3. Вернуть обратную связь - было ли ценно или не лезьте не свое дело. 4. Жить дальше, обучаясь на своих ошибках, поддерживаясь экспертизой полезных людей (те кто качественную обратную связь дают). А если так каждый день? Вариантов два или что то не то с вами, или в Консерватории. В первом случае провести самоанализ и улучшиться, во втором случае сменить Консерваторию.