В современной России многие до сих пор объединяют все функции управления человеческими ресурсами в компании под должностью «кадровик». По словам таких людей эйчар – это «модное название кадровика» и не более. Однако это всего лишь заблуждение, и за данными терминами стоят многообразные рабочие функции. В этой статье мы обсудим каждую должность и соотнесем их с конкретными рабочими функциями в компании. 📒 Кадровик (работник отдела кадров) Должность использовалась в далеком СССР и пришла в современную терминологию HR именно оттуда...

Огромная проблема любой компании — подбор и трудоустройство работников. При этом приходится тратить большие ресурсы и время на то, чтобы найти кандидата с нужной квалификацией, знаниями и опытом, предложив ему взаимовыгодные условия сотрудничества. Что такое HR? HR расшифровывается как «Human Resources», то есть «людские ресурсы». Это управленческий подход, который описывает весь процесс работы с сотрудниками компании от подбора кадров и найма до контроля эффективности их работы. В России же принято делить HR и кадровое управление: первое — поиск и наем на работу нужных специалистов...