«Собери команду мечты!» — эта фраза в HoReCa звучит как несмешная шутка. Найм превратился в квест, а удержать толкового официанта или бармена — уже победа. Деньги решают, но не все. Поколения Z и Y работают не только за зарплату. Они работают за впечатления, развитие и смысл. Ключ — в персонализации. Нельзя мотивировать 20-летнего студента и 30-летнего су-шефа одинаково. Давайте разберемся, что «зажигает» разных сотрудников. Забудьте про «сотрудник месяца» с его фото на доске позора. Вот 5 рабочих схем...