Мы почему-то привыкли считать, что хороший руководитель — это человек, который лучше всех знает свою профессию. На самом деле нет. Специалист отвечает за свой результат. Он знает свою функцию от и до. Его навыки доведены практически до автоматизма. А руководитель отвечает за результат других людей. Это уже совсем другие компетенции: Уметь видеть сильные и слабые стороны сотрудников...