Я уже писал об этой стратегии коротко, читайте первую часть "Как увеличить доход, работая в найме". Аксиома жизни в том, что руководителям всегда платят больше, чем простым исполнителям. Насколько велика разница в оплате? Самая минимальная разница, которую я видел – это плюсом 30 %. И это, само собой, если отличие только на одну ступень. (Заместитель начальника небольшого отдела) Но есть предприятия, где разница намного-намного больше. Очень часто встречающийся случай, когда заработная плата руководителя (одна ступень повторюсь) выше исполнителя в 2-4 раза...

Всем привет! Сегодня пост не про инвестиции, и даже особо не про финансы, а скорее про разницу в отношении к жизни наемных работников и тех, кто работает сам на себя. Было немного времени на общефилософские размышления о жизни и вот, к чему я пришел Наемный работник - это примерно как домашняя собака, она слушается хозяина, в основном выполняет команды, что ей отдают, два раза в месяц день она получает зарплату миску с едой. Еда зарплата не всегда вкусная большая, а порой и вовсе остатки от семейного ужина прибыли предприятия...