В нескольких статьях расскажу, как в практике HR (управление персоналом) используются статистические показатели. Начну с медианы. Медиана - это показатель, который показывает значение, находящееся в середине упорядоченного ряда данных.   Медиана - это разновидность структурной средней, наряду с "модой" (самое частотное значение в ряду). В отличие от среднего арифметического, медиана не зависит от крайних значений (статистических выбросов). Так она рассчитывается на основе структуры данных. И по сути игнорирует "размер" значения...

Медиана - это линия или отрезок, который соединяет вершину треугольника с серединой противоположной стороны. Более формально, медиана — это отрезок, проведенный из вершины треугольника к середине противоположной стороны. Важно отметить, что каждый треугольник имеет три медианы, которые пересекаются в одной точке, называемой центром масс. Определить медиану треугольника достаточно просто. Для этого нужно знать координаты вершин треугольника. Предположим, у нас есть треугольник с вершинами A(x1, y1), B(x2, y2), C(x3, y3)...