Организация может оказывать материальную помощь своим сотрудникам и прочим физическим лицам. Действующим ТК РФ порядок выплаты материальной помощи не установлен. Поэтому основания, условия, размер и порядок ее выплаты определяются в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах (ЛНА). При этом материальная помощь является выплатой социального характера и не входит в состав заработной платы (письмо Минтруда России от 28.09.2020 № 14-1/ООГ-15412). Порядок налогообложения матпомощи зависит от ее вида, рассмотрим его подробнее...