Проблема массового подбора — не в количестве кандидатов, а в том, что воронка не выстроена. Рекрутёр тратит время на всех подряд, сильные теряются, слабые доходят до финала. В итоге текучка съедает всю производительность. Чек-лист построения воронки: Определите критерии отсева на первом этапе. 2–3 жёстких фильтра, которые можно проверить за минуту. Автоматизируйте первое касание. Чат-бот или автосообщение снимает 70% рутины. Настройте быстрый скрининг. 5–7 минут на кандидата, только ключевые вопросы...