Каковы критерии массового сокращения работников? При увольнении скольких человек сокращение должностей или штата будет считаться массовым по Трудовому кодексу РФ? Как правильно оформить эту процедуру? Ответы на эти и другие вопросы — в статье. Работодатель не может просто издать приказ и разогнать сотрудников по домам. Придется изучить законы, соблюсти сроки и учесть интересы работников и требования контролирующих органов. Это расторжение трудовых договоров с большой группой сотрудников по инициативе работодателя за относительно короткое время...