Если работодателю приходится уволить сразу много сотрудников, речь идёт о массовом сокращении. Это крайняя мера, и может грозить разбирательствами в суде или трудовой инспекции, если бывшие сотрудники обратятся за защитой своих прав. В статье расскажем, в каких случаях сокращение считается массовым и как его грамотно провести, чтобы свести к минимуму риски. Разница между сокращением и ликвидацией предприятия Для начала разберёмся с понятиями, чтобы не было путаницы. Увольнение по сокращению и увольнение...

Сокращение числа работников – процедура, с которой сталкивается практически каждое предприятие. Рано или поздно директор компании приходит к выводу, что не нуждается в таком большом количестве сотрудников, а потому начинает процесс их массового увольнения. Также это может быть и исключение какой-либо должности, если организация больше не нуждается в её наличии. Итак, каков алгоритм действий руководителя при сокращении? Шаг первый: подписание соответствующего приказа. Этот документ должен...