Одна из самых патовых ситуаций, с которой может столкнуться руководитель компании или HR-специалист, — люди уходят один за другим.  Как выявить и отработать причины массового увольнения, восстановить доверие коллектива к работодателю, рассказывает HR-директор. Эксперт: Мария Лобанова, HRD деловой социальной сети TenChat, экс-директор HR-агентства Lobanova_HR, эксперт в области построения корпоративной культуры и развития талантов Первый и главный шаг — выяснить, почему это происходит. За годы работы...

Новость о массовом увольнении 40 почтальонов в Нижегородской области привлекла внимание многих и вызвала широкий общественный резонанс. Причина — отказ сотрудников почты подписать новый трудовой договор, который обязывал их не только доставлять пенсии, но и продавать товары народного потребления.  Задача, на первый взгляд, кажется нелепой, ведь почтальоны и так перегружены своей основной работой, связанной с транспортировкой писем и посылок. Более того, торговля товарами требует особых навыков, которые не имеют отношения к их профессиональным обязанностям...