привлечения, удержания и развития сотрудников, а также для формирования привлекательного образа организации как работодателя. Маркетинг персонала представляет собой применение маркетинговых инструментов в сфере управления человеческими ресурсами. Его цель — создать привлекательный образ компании и выстроить отношения с работниками на основе клиентоориентированного подхода. В широком понимании термин описывает философию и стратегию управления человеческими ресурсами, в которой персонал рассматривается как совокупность внешних и внутренних клиентов организации. В более узком понимании маркетинг...