Мария Голяндрина впервые заняла руководящую должность в 24 года, а в 32 года стала топ-руководителем. Она рассказала о том, что ей помогло добиться успеха, а также дала несколько советов тем, кто хочет развивать свою карьеру. – Вы — молодой топ-менеджер. Как считаете, какие личные качества вам в этом помогли? – С одной стороны, я понимаю, что это стало возможным благодаря компании, где я впервые заняла топовую позицию. Культура была такова, что если в тебе увидели, несмотря на возраст, нужные качества, то дадут зеленый свет...