Вы наверняка слышали аббревиатуру «HR», но что именно делает этот человек в офисе — для многих остаётся загадкой. Кто-то думает, что HR просто проводит собеседования, другие уверены, что это переименованный кадровик с трудовыми книжками. На самом деле HR-менеджер — это стратег, психолог и строитель корпоративной культуры в одном лице. Человек, от которого зависит, останутся ли ценные сотрудники в компании или уйдут к конкурентам, сможет ли бизнес масштабироваться или застрянет в бесконечном поиске кадров...

Содержание Кто такой тендер-менеджер и чем отличается от продажника Зачем нужен: какие проблемы бизнеса решает Функционал по шагам: от поиска закупок до контракта Каким бывает “специализированный” тендер-менеджер KPI и контроль: как оценивать эффективность Сколько зарабатывает тендер-менеджер в Москве и МО Ошибки найма: почему «просто внимательный сотрудник» не вытянет тендеры Как проводить интервью: вопросы и мини-кейсы Когда выгоднее аутсорсинг тендерной функции Почему стоит нанимать через b2bperson...