Вы наверняка слышали аббревиатуру «HR», но что именно делает этот человек в офисе — для многих остаётся загадкой. Кто-то думает, что HR просто проводит собеседования, другие уверены, что это переименованный кадровик с трудовыми книжками. На самом деле HR-менеджер — это стратег, психолог и строитель корпоративной культуры в одном лице. Человек, от которого зависит, останутся ли ценные сотрудники в компании или уйдут к конкурентам, сможет ли бизнес масштабироваться или застрянет в бесконечном поиске кадров...

Риск-менеджер – кто это такой? Это специалист, который занимается выявлением, анализом и минимизацией рисков для компании. Для того чтобы стать успешным риск-менеджером, необходимо пройти обучение и изучить основы финансов, экономики и статистики. Даже новичок в этой области может достичь успехов, если будет стремиться к совершенствованию своих знаний и навыков. Здравствуйте, дорогие читатели! Современный бизнес — довольно сложная структура, в которой множество направлений деятельности. Какой вид бизнеса ни возьми, везде существует конкуренция, где-то больше, где-то меньше...

Всем привет! Мне 22 года и я успел побывать менеджером. Ну или правильнее будет сказать манагером. Кто- то скажет, что манагерами называют некудышных менеджеров, которые зря занимают позицию в компании, еле-еле выполняют KPI (о, какие слова знаю), или вообще не выполняют. Даже готов поспорить, что ты, читающий это, имеешь в трудовой книжке гордое название должности "менеджер", а по факту манагер.. Ну что, хочешь знать, кто ты есть? Вот тебе несколько признаков манагера: 1. Ты менеджер по продажам...